Agent(e) d’intégration — Mont-Joli

1 poste disponible

Sous l’autorité du coordonnateur des ressources humaines, l’agent d’intégration à la responsabilité de recruter, d’accueillir, d’accompagner et d’évaluer les travailleurs ayant des limitations dans le but de développer leurs compétences professionnelles et de favoriser un maintien en emploi.

• Procède au recrutement du personnel admissible au PSEA.
• Anticipe et prévient de façon proactive les situations de crises auprès de travailleurs.
• Accompagne les employés dans leur intégration.
• Collabore et assure le suivi auprès des partenaires externes et autres ressources. 
• Assiste et supporte les employés dans le développement de leurs compétences, tout en tenant compte de leurs limitations.
• En collaboration avec les contremaîtres, mobilise et suscite l’adhésion des employés de l’usine et de la division entretien sanitaire au développement des meilleures pratiques et de méthodes de travail pour la bonne marche des activités.

• Détenir un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou dans une discipline équivalente.
• Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience pertinentes.
• Démontrer les capacités requises pour communiquer facilement avec les personnes handicapées.
• Posséder des connaissances adéquates sur les différentes limitations et/ou déficiences.
• Faire preuve d’une bonne communication à l’oral et à l’écrit.

• Salaire concurrentiel
• Régime de retraite simplifié
• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Congé le vendredi après-midi